Al meer dan 20 jaar actief.
Wat je moet weten over mij
Strategisch HR-adviseur
Met passie voor verbinding breng ik mensen binnen organisaties samen
Al meer dan 25 jaar ben ik actief op het gebied van HR. Met passie voor verbinding breng ik mensen binnen organisaties samen, zodat samenwerking, optimalisatie en groei deel uitmaken van de dagelijkse praktijk. Als strategisch HR-adviseur combineer ik een analytisch vermogen met een praktische, hands-on aanpak. Met mijn ervaring als partner in business voor organisaties en als voortrekker van (verander)trajecten en projecten, zorg ik ervoor dat strategische visies op het netvlies blijven.
Wat mij drijft, is het idee van “samen doen”. Ik geloof dat succesvolle verandering ontstaat wanneer management en medewerkers elkaar blijven prikkelen, ondersteunen en uitdagen. Ik ben geen traditionele adviseur die op afstand blijft; ik sta schouder aan schouder met mijn collega’s. Of ik nu de leiding neem als projectleider, coach, facilitator of gewoon meedenk – mijn aanpak is gedreven door openheid, kwetsbaarheid en de kracht van samenwerking. Hierdoor creëer ik draagvlak voor innovatieve ideeën én de praktische stappen die nodig zijn om ze te realiseren.
HR-optimalisaties en innovaties in diverse sectoren
Mijn portfolio weerspiegelt een breed scala aan strategische en tactische HR-optimalisaties en innovaties in diverse sectoren, waarbij ik organisaties en hun mensen ondersteun in duurzame groei, samenwerking en toekomstbestendige ontwikkelingen.
Vertrouwen, luisteren, verbinding en resultaat
Zo heb ik bij een gemeente de uitrol van het functiewaarderingssysteem HR21 geleid, waarbij ik strategische afstemming met teammanagers en belanghebbenden borgde. In de zorgsector heb ik een vitaliteitsplatform ontwikkeld om duurzame inzetbaarheid te versterken, de HR-afdeling omgevormd van chaos naar structuur, evenals een strategisch personeelsplanningsmodel voor woonzorgorganisaties. Bij een openbaarvervoerbedrijf heb ik HR-processen geoptimaliseerd en beleid opgesteld rondom ziekteverzuim en leerplatformimplementatie. Daarnaast heb ik complexe reorganisaties gemanaged in zowel de publieke als private sector.
In iedere opdracht staat het creëren van vertrouwen, luisteren, verbinding en resultaat centraal. Ik werk strategisch, tactisch én operationeel – altijd met oog voor de mensen achter de processen.
Mijn creatieve kant
Naast mijn professionele passie heb ik ook een creatieve kant die mijn werk verrijkt. Schilderen, beeldhouwen, fotograferen en dansen inspireren mij en helpen mij op nieuwe manieren te denken. Deze creativiteit neem ik mee in mijn dagelijkse werk en stimuleert mij – en de organisaties met wie ik samenwerk – om steeds weer buiten de gebaande paden te treden.
Ook samen werken?
Op zoek naar een HR-partner die strategisch inzicht, praktische uitvoering en een warme, betrokken samenwerking combineert? Ik kijk ernaar uit samen te ontdekken hoe wij duurzame groei, innovatie en werktevredenheid binnen jouw organisatie kunnen versterken.